1、招聘计划

序列号

招聘纪律

计划数量

雇主

评论

高中数学

龙游中学、横山中学

高中物理

龙游中学

高中政治

龙游二中

中等职业中文

衢州工商学校

中等职业数学

中等职业英语

中等职业体育

中等职业心理健康

中中化工

10

中等职业机电

电子电工方向

11

中等职业电子商务

电子商务专业

12

中等职业护理

临床医学专业

13

初中社团

市区初中

政治、历史、地理相关专业

14

中小学心理健康

城市中小学

15

小学体育

市区小学

16

小学美术

17 号

小学音乐

18

幼儿教育

城市幼儿园

19

特殊教育

龙游泽雅学校

智力教育与康复专业

全部的

36

注：具体科目计划和时间安排可根据招聘进程及时调整。详情请参阅龙游智慧教育网、龙游县人民政府县人力资源和社会保障网及相应师范院校招聘公告。

2. 主要好处

（一）正式聘用后全额资助事业组建人员。

（二）实行绩效工资。义务教育阶段（含幼儿园、小学、初中）教师平均工资福利年均约17万元；高中教师平均年工资及福利在20万元左右。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、免费医疗、免费体检等福利。

（三）与县教育系统所属事业单位签订服务协议、在一线教师岗位工作一年以上的专职人才，在县教育系统规定范围内购买人才住房的政府首次在五年内，全县购房时的房价将按照辖区内新建商品住宅均价，对一定面积的“人才金房券”作为住房购买提供补贴。全日制博士生及相应层次人才按72平方米补助。 “双一流”高校全日制硕士研究生和相应层次人才按36平方米补贴。其他高校全日制硕士研究生或急需专业“双一流”学生给予36平方米补助。高校本科毕业生按18平方米给予补贴。全日制本科毕业生给予一次性购房补贴5万元。在龙游全职工作的全日制博士生，给予每人每年2万元的人才津贴。

三、招聘条件

报考者应具备热爱教育事业、良好的思想政治素质、良好的身心健康等基本条件。他们还应满足以下具体条件：

（一）招聘范围

1．普通高校2022年硕士及以上应届毕业生；

2、“一流大学建设”高校全日制本科及以上毕业生，或“一流学科建设”高校相应学科全日制本科及以上毕业生；

3．浙江省2022年师范院校应届本科毕业生、其他省（市）直属重点师范院校2022年应届本科毕业生；

4．全国其他全日制普通高校2022届应届毕业生，成绩优异、成绩优异、本科及以上学历；

5、获得一等及以上综合奖学金的龙游2022届师范本科毕业生，或在校期间总成绩位居专业前20%的2022届师范本科毕业生；

6．中等职业学校招聘教师可面向2022年师范院校应届本科毕业生；其中，中职电商、中职护理教师可针对一般院校2022届应届本科毕业生；

七、幼儿教育、特殊教育专业面向2022年师范院校本科毕业生招聘。

（二）年龄及户籍要求：本科生为1992年1月1日及以后出生，硕士及以上研究生为1987年1月1日及以后出生（硕士生如有教学经历，要求可根据教学经验的年数放宽））。对有参军经历的毕业生，年龄限制可放宽2岁。登记对象的户籍没有限制。

（三）教师资格及专业要求：

1、具有相应的教师资格。其中，“一流大学建设”院校的硕士研究生和全日制本科及以上毕业生，或“一流学科建设”院校相关专业的全日制本科及以上毕业生目前尚无中职电子商务、中职护理专业教师资格证书。要求，但入选者须在录用后一年内取得相应的教师资格；其他考生须在2022年7月资格审核时取得教师资格证或教师资格考试合格证，否则取消聘用资格。

2.所学专业要求与申请学科一致（相同或相近）。中等职业教育（不包括中等职业电子商务和中等职业护理）要求本科或本科学历必须是师范专业。

四、招聘程序和方法

（一）报名时间及要求

1．报名时间、招聘计划及要求请登录龙游智慧教育平台、龙游县人民政府县人力资源和社会保障网及相应高校就业网站。

2、报名方式：采取网上预报名和现场报名相结合的方式。符合条件的申请人应先将报名表电子稿及相关报名材料发送至；联系人：邱老师；联系电话： .每个申请人仅限一个职位。网上预登记截止时间为现场登记前一天下午5:00。现场报名时，携带以下材料原件及复印件（1份）到指定地点进行报名及资料审核（预登记人员也会现场资料审核）：

身份证、户口簿、就业推荐表、就业协议、学历证书、就读学校出具的师范生证明及政治身份证明、普通话证书、英语水平证书、计算机水平证书、各类奖项及荣誉证书、学校出具并盖章的每学期各学科学习成绩（包括专业成绩排名），以及其他能够证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时，还应填写报名表，并提供2寸半身免冠彩色免冠照片。

3．报名要求：考生须自行承担因迟延报名、未按时提供完整材料及证明等造成的后果。凡提供虚假证明材料，经核实，将取消其报考和就业资格，并通知学校。

（二）招聘形式及方式

1．质量评估：根据符合条件的申请者所在学校、学术水平、学业成绩、技能专长、荣誉奖项、在校综合表现等进行综合质量量化评分。考核由龙游县教育局组织实施，龙游县人力资源和社会保障局根据综合素质得分按一定比例择优录取，并通知参加面试。

2、组织面试：面试主要采取现场面试、技能演示或试讲等形式。面试官和考生通过提出、回答或与相关问题互动，进一步了解学生的专业水平、专业能力、口语表达、沟通礼仪、性格特征等。评审团将对质量和潜力等方面的表现进行定量评分。

3．确认合同：根据综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的总成绩，按科目从高分到低分择优录取（总分必须达到70分或符合上述条件），并签订聘用协议。签订就业协议并在毕业后通过毕业证书等资格审查、组织体检、综合考察等的应聘者，按照有关规定办理就业手续，正式签订就业合同。录用（录用）后实行服务年限制度，在龙游县教育系统的最短服务年限为5年。

5、有下列情形之一的，取消聘用资格或者终止聘用合同

1．弄虚作假、提供虚假材料或不符合招聘资格的；

2、体检或者检查不合格的；

3．招聘人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期未报到的；

4．未按时取得毕业证书、教师资格证书等的；

5、其他不符合就业条件的。

本办法由龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询热线：—7024220

附件1：浙江省龙游县2022学年新教师提前招聘登记表.docx

附件2：龙游县招收优秀教育人才综合素质能力考核内容.docx

附件3：注册应提供材料清单.docx

龙游县教育局

龙游县人力资源和社会保障局

2021 年 10 月 13 日

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