我相信许多人渴望稳定的工作。人们在工作人员中称其为“铁饭碗”，无疑表明了他的稳定性。那么，我们应该选择参加公务员考试还是参加员工考试？公众考试和编辑考试有什么区别？就自然而言，公务员属于行政职位，而公共机构则属于公共职位。此外，两者具有不同的检查内容，招聘机构和晋升渠道。编辑已经为您编写了公众考试和编辑考试之间的差异。让我们一起学习。

1。不同的考试内容

公众检查通常是指参加国家公务员检查，而通过考试的人可以成为州机器人的工作人员。考试是指通过考试的人的参与可以成为公共机构的雇员。

1。公务员考试分为两类：一个是公共学科，另一个是专业主题。公众受试者包括两个主题：“行政专业能力测试”和“行政专业能力测试”，完整得分为100分。 “行政专业能力测试”是一个客观的问题。问题的类型是常识判断，言语理解和表达，定量关系，判断和推理以及数据分析。考试限制为120分钟。 “建议”是一个主观的问题，主要问题包括归纳和摘要问题，全面的分析问题，对策问题和申请写作问题。总共有5个问题，时间限制为180分钟。公共受试者是所有候选人所需的主题，专业科目是需要检查某些职位的受试者。

2。“职业能力测试”和“综合应用能力”的全部得分均为150分，并且还将检查某些职位的“公共基础知识”或“专业知识”。 “职业能力测试”类似于公务员检查问题类型，时间限制为90分钟。 “全面的应用能力”检查和分析问题，论文问题，案例分析问题，官方文件编写问题，材料组成问题，计划和应用，时间限制为120分钟。

2。不同的考试时间

1。测试分数是国家公务员检查和省级公务员考试，也称为当地公务员考试。每年一次，全国公务员考试将于每年的下半年10月发布。考试将于11月下旬举行。各省的公务员考试将在每年一月左右进行，考试将于3月中旬左右举行。

2。考试是对公共机构的考试。公共机构的检查通常是每年一次或两次，集中在五月至八月之间。公共机构的考试分为联合考试，统一检查和单独招聘。联合考试可以每年两次，一次在上半年和下半年一次。省级考试通常仅为每年一次，每个部门的其他小型公共机构的统一检查时间和时间进行决定。因此，考试时间取决于区域。建议候选人遵循当地人事考试网站或官方公告，以获取最新信息。

3。不同的招聘机构

招聘机构是各个级别的中央和地方行政器官，包括中央州器官和各个级别的地方政府器官。招募职位涵盖了各级，行政机构以及其他州财务部门的政府部门。招聘和招聘机构是各种类型的公共机构，包括教育，科学和技术，文化，健康和体育领域的公共机构。它们通常由各个公共机构或其高级主管部门组织和实施。招聘职位包括教师，医生，科学研究人员，文化工作者和某些管理职位的专业和技术职位。

4。不同的职业发展路线

1。促进公务员通常需要一定数年的工作，良好的工作绩效，能力和质量，以满足该职位的要求。通过评估，选择，民主建议，组织检查和晋升机会受工作限制和职位顺序的影响，竞争可能非常激烈。

2。除了工作年度和绩效外，促进专业和技术头衔还需要相应的专业和技术水平以及绩效结果，这通常需要专业和技术职权评估，工作竞争和绩效评估。

以上是公众考试与编辑编辑之间的区别。无论您选择参加公众考试还是编辑，都需要尽力而为并为考试做准备。

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